Dalam dunia bisnis yang kian dinamis dan terdorong oleh transformasi digital, sumber daya manusia tidak lagi dipandang sebatas aset, melainkan sebagai elemen strategis yang menentukan arah pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Perusahaan yang mampu membangun lingkungan kerja inovatif dan mendukung pengembangan talenta akan lebih unggul dalam menghadapi perubahan serta menciptakan nilai kompetitif di industri.
Untuk itu, sebagai bentuk apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan di Indonesia yang menunjukkan komitmen tinggi dalam pengembangan human capital, Warta Ekonomi menggelar ajang penghargaan Indonesia Human Capital Awards 2025.
Dalam kesempatan ini, Allianz Life Indonesia meraih penghargaan The Best Human Capital 2025 for Improving Work Environment Comfort and Safety through Company’s Initiatives dengan kategori Life Insurance, yang diterima langsung oleh Nina Hatumena, Head of People and Culture Allianz Indonesia. Penghargaan ini menjadi bukti nyata atas komitmen Allianz dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, serta mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Penilaian terhadap penerima penghargaan dilakukan melalui dua metode utama, yaitu desk research dan media monitoring, guna mengukur kualitas strategi human capital yang diterapkan perusahaan. Selain itu, juga terdapat sejumlah indikator yang digunakan sebagai parameter penilaian, antara lain:
- Talent Quest: mencakup proses rekrutmen dan seleksi;
- Future-Ready Workforce: fokus pada pembelajaran berkelanjutan dan kesiapan menghadapi masa depan;
- Diversity and Inclusion: meliputi aksesibilitas bagi karyawan penyandang disabilitas serta pengelolaan talenta milenial dan Gen Z;
- Innovative Programs for Talent: termasuk pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan SDM dengan sentuhan kepedulian sosial.
Penghargaan ini mendorong Allianz untuk terus menghadirkan berbagai inisiatif strategis yang mendukung pengembangan potensi karyawan sekaligus mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.