Wujudkan Budaya Kerja Inklusif dan Kolaboratif, Allianz Indonesia Raih Best Workplaces in Indonesia 2026

Wujudkan Budaya Kerja Inklusif dan Kolaboratif, **Allianz Indonesia Raih Best Workplaces in Indonesia 2026**

Allianz Indonesia meraih Trust Index sebesar 86% dalam ”Great Place To Work” serta berhasil menempati peringkat ke-4 Best Workplaces in Indonesia 2026 untuk kategori Large Company.

4 Agustus 2026 | Allianz Indonesia

Jakarta, 4 Agustus 2026 – Allianz Indonesia kembali mencatatkan pencapaian positif dalam upayanya menghadirkan lingkungan kerja yang aman, inklusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan karyawan. Tahun ini, Allianz Indonesia meraih Trust Index sebesar 86% dalam ”Great Place To Work” serta berhasil menempati peringkat ke-4 Best Workplaces in Indonesia 2026 untuk kategori Large Company.

Great Place To Work merupakan lembaga global yang melakukan penilaian terhadap budaya tempat kerja berdasarkan pengalaman dan tingkat kepercayaan karyawan. Melalui metodologi Trust Index Survey, Great Place To Work mengukur berbagai aspek penting dalam lingkungan kerja, termasuk kepercayaan terhadap manajemen, rasa bangga terhadap pekerjaan, serta hubungan yang positif antarkaryawan. Pencapaian tersebut menjadi bukti nyata bahwa budaya kerja yang dibangun Allianz Indonesia telah memberikan pengalaman positif bagi karyawan, sekaligus memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia.

Berdasarkan hasil survei tersebut, karyawan Allianz Indonesia menunjukkan persepsi yang positif terhadap budaya dan lingkungan kerja perusahaan. Sebanyak 91% karyawan merasa mendapatkan kesempatan training atau pengembangan profesional, sementara 90% karyawan merasa cukup terlatih menggunakan AI tools secara efektif dalam perannya. Hasil ini mencerminkan komitmen Allianz Indonesia dalam mendukung pengembangan kapabilitas karyawan, termasuk kesiapan menghadapi kebutuhan kerja di masa depan.

Country Manager & Presiden Direktur Allianz Life Indonesia, Alexander Grenz mengatakan, “Menjadi salah satu Best Workplaces in Indonesia 2026 merupakan sebuah kehormatan yang sangat berarti bagi Allianz Indonesia. Penghargaan ini mencerminkan pengalaman positif yang dirasakan langsung oleh karyawan kami dalam kesehariannya, sekaligus menunjukkan kuatnya budaya kerja yang telah dibangun bersama. Hal ini terwujud melalui kolaborasi, kepedulian, serta komitmen seluruh tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, saling menghargai, dan berlandaskan rasa saling percaya.”

Komitmen Allianz Indonesia dalam menghadirkan pengalaman kerja yang positif diwujudkan melalui berbagai inisiatif People & Culture, mulai dari flexible/hybrid working arrangement, dukungan health and wellbeing melalui Employee Assistance Program, hingga berbagai kegiatan employee engagement seperti Friyay workshop, sesi diskusi NgobrAZ, Quarterly Engagement, Employee Clubs yang mewadahi aktivitas olahraga dan kreatif, kegiatan sosial melalui program volunteering dan CSR, serta kegiatan yang melibatkan keluarga karyawan.

Di area learning and development, Allianz Indonesia terus memperkuat kapabilitas karyawan melalui berbagai program pengembangan, termasuk pelatihan, mentoring, pembelajaran online dan tatap muka, serta berbagai inisiatif peningkatan kompetensi lainnya. Salah satu inisiatif yang dijalankan adalah Leaders Lab, yaitu program pengembangan yang dirancang untuk mempersiapkan pemimpin dan talenta masa depan agar memiliki kesiapan kepemimpinan, pola pikir strategis, serta kemampuan beradaptasi dalam menghadapi perubahan.

“Kami meyakini bahwa setiap karyawan perlu didengar, dihargai, dan diberdayakan melalui kesempatan yang setara untuk terus meningkatkan kemampuan diri. Karena itu, kami terus berinvestasi dalam pengembangan talenta, kesejahteraan karyawan, serta kesiapan menghadapi masa depan melalui berbagai inisiatif pembelajaran, kepemimpinan, dan teknologi. Bagi kami, kemajuan perusahaan berjalan seiring dengan kemajuan individu di Allianz Indonesia. Ketika setiap karyawan memiliki ruang untuk bertumbuh, berkembang, dan mencapai potensi terbaik, mereka dapat menciptakan nilai yang lebih besar bagi nasabah, masyarakat, dan memperkuat langkah Allianz Indonesia menuju masa depan yang berkelanjutan,” tutup Alexander.

Penguatan budaya kerja dan pengalaman karyawan Allianz Indonesia juga tercermin dari berbagai pengakuan lain yang diterima oleh fungsi People & Culture pada tahun 2026. Allianz Indonesia meraih tiga penghargaan dalam HR Asia Awards 2026 dari Business Media International, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in 2026 – Indonesia Chapter, People Transformation Award, dan Diversity, Equity and Inclusion Award. Selain itu, Allianz Indonesia juga meraih dua penghargaan Silver dalam Employee Experience Awards 2026 dari Human Resources Online untuk kategori Best Management Training Programme dan Most Innovative Leadership Programme.

Wujudkan Budaya Kerja Inklusif dan Kolaboratif, Allianz Indonesia Raih Best Workplaces in Indonesia 2026

Tentang Allianz Indonesia

Allianz memulai bisnisnya di Indonesia dengan membuka kantor perwakilan di tahun 1981. Pada tahun 1989, Allianz mendirikan PT Asuransi Allianz Utama Indonesia, perusahaan asuransi umum. Kemudian, Allianz memasuki bisnis asuransi jiwa, kesehatan dan dana pensiun dengan mendirikan PT Asuransi Allianz Life Indonesia di tahun 1996. Di tahun 2006, Allianz Utama dan Allianz Life memulai bisnis asuransi syariah. Pada tahun 2023, PT Asuransi Allianz Life Syariah Indonesia resmi beroperasi sebagai entitas terpisah yang memberikan perlindungan asuransi dan pengelolaan risiko keuangan yang berbasis syariah. Kini, Allianz Indonesia didukung oleh lebih dari 50.000 tenaga pemasar dan ditunjang oleh jaringan mitra perbankan dan mitra distribusi lainnya.

Tentang Allianz di Asia

Asia adalah salah satu wilayah pertumbuhan inti untuk Allianz, yang ditandai dengan keragaman budaya, bahasa dan adat istiadat. Allianz telah hadir di Asia sejak 1910, menyediakan asuransi kebakaran dan maritim di kota-kota pesisir Tiongkok. Saat ini, Allianz aktif di 14 pasar di wilayah tersebut, menawarkan beragam asuransi dengan bisnis inti pada asuransi kerugian, asuransi jiwa, perlindungan dan solusi kesehatan, dan manajemen aset. Dengan lebih dari 32.000 staf, Allianz melayani kebutuhan lebih dari 18 juta nasabah di wilayah ini melalui berbagai saluran distribusi dan platform digital.

Tentang Grup Allianz

Allianz Group adalah perusahaan asuransi dan manejemen aset terkemuka di dunia dengan lebih dari 128 juta nasabah individu dan perusahaan di lebih dari 70 negara. Nasabah Allianz mendapatkan manfaat dari berbagai layanan asuransi individu dan kumpulan, mulai dari asuransi properti, jiwa dan kesehatan, sampai layanan bantuan, asuransi kredit, dan asuransi bisnis secara global. Allianz adalah salah satu investor terbesar di dunia, dengan dana kelolaan nasabah asuransi lebih dari 776 miliar Euro. Sementara manajer aset kami, PIMCO dan Allianz Global Investors mengelola aset sebesar 1,9 triliun Euro milik pihak ketiga. Berkat integrasi sistematik ekologis dan kriteria sosial pada proses bisnis dan keputusan investasi, Allianz merupakan salah satu perusahaan asuransi terdepan dalam Dow Jones Sustainable Index. Pada tahun 2024, Allianz Group memiliki lebih dari 156.000 karyawan dan meraih total bisnis sebesar 179,8 miliar Euro serta laba operasional sebesar 16 miliar Euro.