Senior Vice President Chief HR and Compliance Officer PT Allianz Life Indonesia, Mursosan Wiguna, memastikan strategi SDM di Allianz Indonesia selaras dengan strategi bisnis. "Untuk mendukung hal tersebut ditentukan pula strategi remunerasi". Implementasi strategi remunerasi di Allianz Indonesia dimulai dengan proses job analysis dan job evaluation untuk mendapatkan bobot relatif suatu posisi dalam perusahaan dibanding dengan posisi lainnya (baik internal maupun benchmark external dengan industri sejenis) sebagai dasar untuk menentukan job grading.
Baca berita selengkapnya :
> Human Capital - Memulai dengan proses job analysis dan job
evaluation (JPEG, Bahasa, 166kb)